khh hat die prinzipiellen Möglichkeiten genannt.
Für mich ergibt sich noch die Frage: wann haben Sie denn diese Mail mit der "Preisanpassung" denn gelesen? Am 30.11.12 bzw. im Dezember oder jetzt erst? Wenn bereits zum damaligen Zeitpunkt, hätten Sie doch sofort reagieren müssen, z.B. mit einer Sonderkündigung.
Wenn der Arbeitspreis 2012 16,93 Ct. betragen hat, war er ja supergünstig.
29,9 Ct. für 2013 liegen über dem "Normalpreis".
Wenn Sie die von khh genannte 1.Möglichkeit nutzen, kommen Sie mit einem Schnitt von knapp 25 Ct. für die 2 Jahre noch halbwegs aus dieser Sache.
Gehen Sie dagegen vor, könnte die Sache vor Gericht landen.
Da müssen Sie selbst wissen, ob es das wert ist. Ohne RS-Versicherung würde ich es mir sehr überlegen, weil die Erfolgsaussichten schwer zu beurteilen sind.